国家公务员考试都有哪些加分政策

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本文目录一览：

• 1、2018年国家公务员考试都有哪些加分政策
• 2、退伍军人报考公务员的条件
• 3、2008年眉山市东坡区部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告

2018年国家公务员考试都有哪些加分政策

2018国家公务员考试加分项（1）
过去公务员考试的加分政策很泛滥，各个地区自己制定加分政策，已经严重影响了公务员招录考试的公平性，细数各地公务员考试加分的项目，可能有十几种，归纳后大致可分为以下几类：
一、针对基层工作经历，比如“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等四项目人员以及受聘到国家和自治区级扶贫开发重点县及边境县的考生。
二、主要与家庭因素有关，如烈士子女、配偶，因公牺牲警察子女等。
三、面向少数民族考生。
四、特殊技能或优秀人才者，这就有点乱了，如：有律师资格证、省部级以上先进工作者，甚至个别地区规定，有论文发表者也享有一定分值的加分政策。 现在基本没有加分了，最多就是限制报考资格。
2018国家公务员考试加分项（2）
目前关于公务员考试加分的政策，各位考生也可以结合自己的条件看看是否满足公务员考试加分条件：
公务员考试加分条件一：首先你在毕业时就被选拔在基层事业单位服务过一年或者一年以上的时间，且你在这个时候报考公务员，如果当地的人事部对你的考核成绩达到了合格的分数，你就具有公务员考试加分的条件。
公务员考试加分条件二：如果你在应届毕业的时候参加志愿服务的西部计划的期限已经满了，此时，你报考公务员，并且当地的部门对你考核成功，你也是具有公务员考试加分资格的。
公务员考试加分条件三：针对一些报考民族自治地方的少数民族考生，公务员考试加分情况由当地的管事部门自己决定。但是最后公务员考试加分情况需要公布出来，并且需要进行档案备份。
以上就是关于公务员考试加分的具体条件，各位考生可以结合自身情况，看自己是否满足条件。
2018国家公务员考试加分项（3）
偏远地区的(尤其那些自治区)少数民族加分当然必要，他们生来就面对巨大的教育不公，加分是一种弥补手段，没有任何问题。城市里的、享受同等教育资源的确实没有必要，尤其北京上海这样一无语言隔阂二本来就是集全国教育资源的地方。

退伍军人报考公务员的条件

根据中央有关文件精神和《关于促进新时代退役军人就业创业工作的意见》规定，在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵可以报考定向考录服务基层项目人员的职位，同服务基层项目人员共享定向职位计划。

报考定向职位的高校毕业生退役士兵应于面试前，向招录机关提供国防部统一制作的《中国人民解放军士官退出现役证》（或者《中国人民武装警察部队士官退出现役证》）和国家承认的高等学校毕业证书复印件，并由县级及以上退役军人事务部门加盖公章。

扩展资料：

笔试内容： 高校选途网

笔试包括公共科目和专业科目。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试对中央机关及其省级直属机构职位、市（地）级及以下直属机构职位分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。

中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位，以及公安机关人民警察职位的报考者，还将参加专业科目笔试。

参考资料来源：

国家公务局--关于报考条件

2008年眉山市东坡区部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来2008年眉山市东坡区部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告的相关内容。

2008年眉山市东坡区部分事业单位公开考试招聘工作人员的公告

根据《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）的有关规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区部分事业单位将面向社会公开考试招聘工作人员。现将有关事项公告如下（本公告同时在“眉州人才市场”网站 www.rc139.com 、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏发布）：
一、招聘单位及名额
本次公开招聘的事业单位共14个，面向社会公开招聘工作人员31名。具体招聘单位及名额见《2008年眉山市东坡区部分事业单位公开考试招聘工作人员职位表》（以下简称《职位表》）。
二、招聘范围、条件
（一）招聘范围：全国。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵纪守法，品行端正；
3、身体健康，能坚持招聘岗位的正常工作；
4、符合招聘职位要求的条件。
有下列情况之一者不得报考：
曾因犯罪受过刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其他违纪、违犯国家法律法规等行为的；全日制在校学生。
（三）具体招聘职位、名额及职位要求的具体条件见《职位表》。
三、报名及资格审查
（一）报名时间：2008年9月21日—9月23日。
（二）报名地点：眉州人才市场（红星东路二段91号东坡区人事局三楼）。
（三）报名手续
报考者报名时须持以下证件、材料：
1、本人正式有效身份证件原件及复印件2份；
2、毕业证原件及复印件1份；
3、本人近期1寸免冠彩照4张；
4、在职职工报考须持单位和主管部门同意报考的证明；参加“三支一扶”、“大学生志愿服务西部”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位”以及“选聘到村 （社区）任职的大学生干部”计划服务期未满的人员，须提供服务所在地县（区）以上人事部门/团委/教育部门同意报考的材料；
5、职位要求的资格证书、相关工作经历证明等其他材料。
（四）资格审查
报考者具备上述相关手续后，在规定时间内到报名点报名，并如实准确填写《眉山市东坡区事业单位公开考试招聘工作人员报名资格审查表》，报名表可在“眉州人才市场”网站（ www.rc139.com ）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页上下载或在报名点领取。每人限报一个职位。由招聘主管 部门或人事部门进行资格审查，审查合格者同意报考。资格审查贯穿招聘工作的全过程，在招聘的任一环节中发现报考者弄虚作假或隐瞒有关情况，骗取报名资格或聘用资格的，取消其报名或聘用资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（五）报名缴费：按照四川省财政厅、四川省物价局川价费〔2003〕273号文件规定的标准缴纳相关费用：
1、先笔试后面试的职位，通过资格审查的报考人员缴纳笔试考务费每科50元/人；笔试合格后进入面试的人员，须另行缴纳面试考务费80元/人。
2、先面试后笔试的职位，通过资格审查的报考人员缴纳面试考务费80元/人；面试合格后进入笔试的人员，须另行缴纳笔试考务费每科50元/人。
具有下列情形之一的考生，可全部减免考试考务费（含笔试费、面试费和体检费）：
1、家住5.12汶川大地震中受灾严重的北川县、什邡市、汶川县、江油市、都江堰市、彭州市、绵竹市、青川县所有考生，以及其他地区农村受灾家庭的考生；
2、《四川省城市居民最低生活保障实施办法》规定的享受国家最低生活保障金的城镇家庭考生；
3、《中共四川省委、四川省人民政府关于印发四川省农村扶贫开发规划（2001-2010年）>的通知》确定的农村绝对贫困家庭考生；
4、因疾病、意外灾难等导致一时不能维持基本生活的特殊困难家庭考生；
5、父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十分困难家庭考生。
在报名缴费时，符合上述第1项情形的考生凭本人正式有效身份证件（其他地区农村受灾家庭的考生须凭乡镇政府、街道办事处出具的受灾证明）；符合上述第2项 情形的特困考生凭区县民政部门发放的享受最低生活保障证明、特殊困难证明；符合上述第3、4项情况的特困考生凭乡镇政府、街道办事处或学校学生处出具的农 村特困家庭证明、特殊困难证明；符合上述第5项情况的特困考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证、当地派出所出具的父母双亡 证明等有效证件办理减免手续。
（六）开考比例及职位调整
开考比例（报名人数与招聘职位名额之比）详见《职位表》。报名工作结束后，达不到开考比例的职位，由区人事局根据考生意愿进行统一调整，其中，因达不到开考比例不能开考的职位，调整后仍达不到开考比例或没有调整对象的，在征得招聘单位或主管部门同意并经组织人事部门批准后可适当降低开考比例，其中先笔试后 面试的职位开考比例不得低于2：1；先面试后笔试的职位开考比例不得低于3:1；或相应调减或取消该职位招聘计划（可采取直接考核招聘的职位除外）。已缴 费但招聘职位被取消或不愿调整的考生，可于2008年9月26日前到东坡区人事局退回所缴费用，逾期不再办理。
四、考试
考试分为笔试和面试，采取先笔试后面试或先面试后笔试的方式进行。考试总成绩按100分计算，笔试、面试成绩之和为考生考试总成绩。
（一）先笔试后面试(C类、D类、F类)
1、笔试
（1）笔试科目
考试方式为C类的职位，笔试科目为《公共基础知识》和专业科目，每科满分100分，其中《公共基础知识》占总成绩的40%，专业科目占总成绩的30%。
考试方式为D类的职位，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，占总成绩的50%。
考试方式为F类的职位，笔试科目为《公共基础知识》，满分100分，占总成绩的50%。
（2）笔试内容
《公共基础知识》：主要考试内容涉及法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设基础知识等方面。
专业科目：C类考生需进行专业科目的考试,主要内容为商务礼仪基本知识。
《公共基础知识》参考复习资料见公告后可到眉州人才市场（东坡区人事局三楼）购买。(电话:8193281)
（3）笔试时间、地点
笔试定于2008年10月11日进行。具体时间和地点见《准考证》。考生于10月9日持本人正式有效身份证件和报名缴费凭据到区人事局五楼考试中心领取准考证。笔试时考生须带本人正式有效身份证件原件和准考证方可参考。
（4）政策性加分
参加“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满且经服务所在地县（区）以上人事部门/团委/教 育部门考核合格后参加报考的，在乡镇及以下基层每服务满1周年，笔试总成绩（指公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后的笔试成绩）加2分。
选聘到村（社区）任职期满的大学生报考的，每工作满1周年，考试总成绩加2分，被县以上组织人事部门评为优秀的另加3分，同等条件下优先录用。
符合国家和省其他加分政策的，按就高但不累加的原则加分。加分不超过6分。
凡申请加分的报考者，提供服务所在地县（区）以上人事部门/团委/教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件，于2008年9月26日前报区人事局五楼考试中心，经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备不予受理，逾期未交者不再受理。
（5）笔试成绩计算及公布
考试方式为C类的职位：笔试成绩=（公共基础知识×40%+专业科目笔试×30%）+政策性加分
考试方式为D类的职位：笔试成绩=公共基础知识×50%+政策性加分
考试方式为F类的职位：笔试成绩=公共基础知识×50%+政策性加分
笔试成绩于2008年10月15日在“眉州人才市场”网站（ www.rc139.com ）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱 窗”、区人事局公告栏公布。对考试成绩有疑问的考生，可于2008年10月17日前到区人事局考试中心申请查分，逾期不再受理。
2、面试
（1）面试方式和主要内容。
考试方式为C类和D类的职位，面试采取结构化面试，主要测评报考者的自我认知、语言表达、计划与组织协调、仪表举止等方面的能力和素质。
考试方式为F类的职位，面试方式为专业面试，主要测评报考者的专业知识水平和业务工作能力。
面试满分100分，其中考试方式为C类的职位，占总成绩的30%；考试方式为D类、F类的职位，占总成绩的50%。
（2）面试时间及地点另行通知。
（3）面试对象按该职位面试比例（详见《职位表》），依据笔试成绩从高分到低分依次确定，最后一名笔试成绩并列的，一并进入面试。面试时，因缺考出现空缺而产生面试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。如进入面试的考生在距面试时间一天以前书面申请放弃面试资格的，经研究同意后，可按考生分数从高到低 依次等额确定递补人员。
（二）先面试后笔试(G类)
1、面试
（1）面试方式和主要内容。
面试方式为专业面试，主要测评报考者的专业知识水平和业务工作能力。满分100分，占总成绩的50%。
（2）面试的时间、地点另行通知。
2、笔试
（1）笔试资格人员确定。
笔试开考比例为3：1，根据招聘岗位面试人员成绩和招聘名额，从高分到低分按3：1的比例确定笔试资格人员。笔试时，因缺考出现空缺而产生笔试实际比例低于规定比例的，仍视为有效比例。最后一名面试成绩相同的人员，可一并确定为笔试资格人员。
（2）笔试科目、内容。
笔试科目为《公共基础知识》,满分100分，占总成绩的50%。
《公共基础知识》：主要考试内容涉及法律基础知识、应用文写作基础知识、科技基础知识、公民道德建设基础知识等方面。
（3）笔试程序按第一种考试方式（先笔试后面试）中的笔试程序进行。
（三）综合成绩计算与公布
1、先笔试后面试
考试方式为C类的职位：综合成绩=[（公共基础知识×40%+专业科目笔试×30%）+政策性加分]+ （面试成绩×30%）
考试方式为D类的职位：综合成绩=（公共基础知识×50%+政策性加分）+（面试成绩×50%）
考试方式为F类的职位：综合成绩=（公共基础知识×50%+政策性加分）+（面试成绩×50%）
2、先面试后笔试
考试方式为G类的职位：综合成绩=（面试成绩×50%）+ [（公共基础知识×50%）+政策性加分]
综合成绩在“眉州人才市场”网站（ www.rc139.com ）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏予以公示。
五、体检及考核
考试后，根据聘用职位及名额，按考生考试的总成绩从高分到低分（考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次；笔试成绩相同的，以专业知识成绩高低确定名次）的顺序依次等额确定体检人选。体检由区人事局统一组织实施。体检标准参照人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发 〔2005〕1号）执行。考生对体检结论有异议的，在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，按规定到指定的医院复检一次，体检结果以复检结论为准。 体检所产生的一切费用由考生本人承担。因未按要求参加体检或体检不合格出现的缺额，经审查同意后，可按照考生的综合成绩从高分到低分依次等额递补体检人选。
招聘单位和招聘主管部门对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考资格进行复审。对考核中发现有不符合要求的人员而出现的缺额，经审查同意后，按照相关程序和办法依次等额递补体检人选，经体检合格后，再进行考核。体检、考核合格的考生自愿放弃聘用资格的，不再递 补。
六、公示
考试、体检、考核合格者确定为拟聘用人员，由区人事局分别在“眉州人才市场”网站（ www.rc139.com ）、四川党政网眉山市东坡区人事局主页、三苏广场“人事宣传橱窗”、区人事局公告栏予以公示。公示内容包括拟聘用人员准考证号、姓名、性别、考试总成绩、拟聘用单位、拟聘用职位和监督举报电话。公示期限为7天，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
对公示期间反映有严重问题，不符合报考或拟聘用条件并查有实据的不予聘用；对公示期间反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。被公示人因被举报查实取消拟聘资格后出现空额的不再递补。
七、聘用
（一）经考试、体检、考核和公示后确定的拟聘人员经组织人事部门审核确认后，按规定办理聘用手续，签订聘用合同。
（二）各拟聘人员在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格，且从本次公开招聘报名之日起，一年内取消其参加我区事业单位公开招聘工作人员的报名资格。因以上原因产生的空额，不再递补。
（三）受聘人员如系其他单位的工作人员，事业、企业单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同、劳动合同；机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。
（四）受聘人员一律实行以岗位管理为基础的合同聘用管理，不再实行身份聘用管理，也不再办理录用、聘用干部手续，并按照有关规定实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格者，予以正式聘用；不合格者，由组织人事部门取消其聘用资格。
八、纪律与监督
为公开、公平、公正地做好招聘工作，由区人事局、区监察局和招聘部门共同组成招聘工作领导小组，具体负责组织和监督工作。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。凡违反人事部第6号令第三十条和考风考纪规定的，按省人事厅、省监察厅印发的《四川省人事考试违规违纪行为处理办法（试行）》和人事部第6号令第三十条、第三十一条等规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
本公告未尽事宜，请电话咨询。
咨询电话：0833—8193652 监督电话：0833－8101386

二○○八年九月四日

以上，就是高校选途网小编给大家带来的国家公务员考试都有哪些加分政策全部内容，希望对大家有所帮助！更多相关文章关注高校选途网：www.baoaidong.com

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