江苏成人高考免考有哪些？

今天高校选途网小编为大家带来了江苏成人高考免考有哪些？，希望能帮助到大家，一起来看看吧！

本文目录一览：

• 1、江苏成人高考免考有哪些？
• 2、参公人员有哪些主要的范围分类
• 3、三支一扶和公务员选哪个好

江苏成人高考免考有哪些？

江苏成人高考免考有哪些？成人高考考生以在职成年人为主。成人高考入学相对容易，主要是为成人设计的国家级考试，因此难度普遍都不大，考生只要通过成人高考考试，即可开始接受高等教育。下面教务老师为大家提供一些成人高考相关信息，希望对大家有所帮助！

江苏成人高考免考有哪些？
1．“全国劳动模范”、“全国先进工作者”、“全国五一劳动奖章”获得者，国务院各部委、省级人民政府授予的劳动模范、先进生产（工作）者及科技进步（成果）奖获得者，省级工、青、妇等组织授予的“五一劳动奖章”、“新长征突击手”、“三八红旗手”获得者。
2．奥运会、世界杯赛和世界锦标赛的奥运会项目前八名获得者、非奥运会项目前六名获得者；亚运会、亚洲杯赛和亚洲锦标赛的奥运会项目前六名获得者、非奥运会项目前三名获得者；全运会、全国锦标赛和全国冠军赛的奥运会项目前三名获得者、非奥运会项目冠军获得者（须出具国家体育总局监制并经省体育局审核的《优秀运动员申请免试进入成人高等学校学习推荐表》）。运动健将和武术项目武英级运动员称号获得者，一级运动员获得者（须经省体育局审核并出具运动成绩证明）。
3．参加“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”（支教、支农、支医和扶贫）、“大学生志愿服务西部计划”、“大学生志愿服务苏北计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等项目服务期满并考核合格的，且户口或工作单位在本省的人员。
4．人民解放军、武装警察、人民警察荣立个人三等功以上（含三等功）者；烈士子女、烈士配偶。
5．具有高中毕业或高中同等学力的退役士兵可申请免试进入专科层次的成人高校学习；具有专科毕业学历的退役士兵可申请免试进入本科层次的成人高校学习。
6．省级及以上教育行政部门组织的职业院校技能大赛一、二、三等奖及优秀奖获得者，高职考生（须获得高职组有关奖项的）方可申请免试入学专升本相关专业；中职考生可申请免试入学高起专相关专业。
7．在普通高职（专科）、五年一贯制高职学校获省级及以上三好学生、优秀学生干部、优秀共青团员、优秀共青团干部等称号的毕业生，可免试入学专升本相关专业。在中等职业教育学校获省级及以上三创优秀学生、三创优秀学生干部等称号的毕业生，可免试入学高起专相关专业。
8．已获得国民教育系列本科及以上文凭，报考成人高等教育本科第二学历者，可免试入学专升本；已获得国民教育系列专科及以上文凭，报考成人高等教育专科第二学历者，可免试入学高起专。
9。参加江苏省普通高考、普通高校对口单招考试和普通高校“专转本”选拔考试，符合考试成绩互认改革试点报考条件的考生，原考试成绩可以直接作为成人高校招生入学条件，成人高校按照考生报考的学历层次、院校和专业，单列计划，择优录取。
提升学历的毕业证和普通毕业是一样的吗
成人成人高考毕业证书以及学位证书上都标有“成人教育”字样，但是普通高考毕业证书上会注明“普通高等教育毕业证书”。成人高考毕业证书属于国家认可的第二学历，普通高校全日制毕业证是国家认可的第一学历。成人高考的含金量不如普通高考的，普通高考是统招全日制，毕业证是正规的学校毕业证和学位证。但普通高考和成人高考均由教育部统一下达招生计划，规定统一的学制，由省级招办组织全国统一的选拔考试、划定最低录取控制分数线及招生录取工作。毕业后均颁发经教育部电子注册的本、专科毕业证书，享受同等学历待遇。
成人高考和普通高考不同之处是招生对象及学习形式不同，普通高等教育的招生对象主要为应届高中毕业生，学生录取后全部在校内全日制学习、生活及管理。成人高等教育的招生对象是在职从业人员，学生录取后一般不脱离工作岗位、不住校，以函授和业余学习为主。但是成人高考是在职人员及社会人员提高学历的最佳选择，无论在单位晋级、职称评审、报考公务员等均与普通高校毕业享受同等待遇。
普通高考竞争激烈，成人高考入学相对容易，达到分数线，取得入学资格后就可接受高等教育。在校学习期间的考试都是学校自主命题，基本都是采取线上考试方式，方便灵活。成人高考一年只有一次报名机会，报名时间通常在9月份，想要报考成人高考的考生请做好报考准备，早日拿到自己想要的学历证书!
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参公人员有哪些主要的范围分类

参公人员是参照公务员法管理的工作人员的简称。其实参公人员也有一定的范围分类。以下是由我整理的参公人员的内容，希望大家喜欢!

参公人员的概述
定义

参公人员是参照公务员法管理的事业单位工作人员的简称，待遇参造地方公务员标准，主要有参公机关人员和参公事业人员两类人员。

基本特征

1、参公人员录用、考核、晋级、工资待遇、福利与本地区公务员基本相同，享受《中华人民共和国公务员 法》规定的权利和利益，受《 中华人民共和国公务员法 》约束;

2、参公事业人员仍然保留事业单位编制，没有列入行政编制，本身不是“公务员”身份(广东，浙江，山东等除外)，因为受编制限制，个别省份及地区参公事业人员不允许与行政机关相互流通。参公机关人员使用的是行政编制，可以与行政机关人员相互流通。

必须是填写《参照公务员法管理事业单位工作人员登记表》、经人事部门批准的人员，才是参公人员;

那些没有办理相关手续的工作人员，不是参公人员，他们依然是“事业单位”工作人员或工勤人员。
参公人员的范围和对象
范围

法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

资格条件

符合列入参照管理范围条件，在公务员法实施前尚未审批为参照、依照公务员制度管理的事业单位，经批准参照管理后，其工作人员应具有的资格条件为：

1、系核定的单位编制限额内的正式工作人员;

2、在管理或专业技术岗位工作;

3、省、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历;

4、截止单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下;

5、近2年年度考核为称职(合格)以上等次;

6、单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上 专业技术职务 转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

性质

在社会上有一些部分承担国家行政职能的事业单位，按照有关规定，这些人的编制应该属于事业编制。但国家有规定，这些单位可列为参照国家公务员的管理制度进行管理。这类单位在《中华人民共和国公务员法》实施前，一般名为事业单位，却行使行政职能，代表国家进行经济调节、社会管理、市场监管，属于应列为行政单位及落实行政待遇，未落实行政编制的事业单位。在这些单位内正常工作的人，也就是参公人员了。
参公人员的区别
参公事业人员不是正式行政编制，根据《公务员法》规定，不是真正的公务员，在人事任用上现在相关政策尚不明朗，因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力(浙江省、广东省等绝大部分省份都可以转任，少数省份和地区只允许参公机关转任，参公事业不能交流到行政机关)， 其它 方面和公务员没有任何差别(包括管理、工资待遇，以及退休后的待遇等)。

与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。　可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。

1、从机构序列上讲，我国的机构分为：党的机关(即是通常所说的党委部门，包括党委办、组纪宣等几大部门)、政府机关(即为政府工作部门如政府办、人社局等)、人大机关、政协机关、法检两院、 民主党派 和工商联。这通常被称为“七类机关”。民主党派和工商联列为行政机关，其人员身份为公务员，这是中国的特色。这七类机关都是行政机关，也即是通常所称的机关，其使用编制类型为行政编制和工勤编制(部分单位还有军转安置编制)，所对应的人员为公务员或机关工人(通常为驾驶员)。

2、事业单位，一般指的是承担和履行公共服务职能的单位，其典型代表为医院、学校等，都使用事业编制，其人员称为事业人员。某些单位将承担公共管理职能和履行行政执法职能的事业单位(如卫生执法大队、医疗 保险 管理中心等等)批准其参照公务员管理，其人员就是通常所说的参公管理人员。

参公事业人员其本质还是事业人员，其事业编制类型仍然是事业编制，只不过是参照公务员管理。公务员必须要实行公务员登记，参公人员也要进行参公登记;公务员实行年度考核，参公人员也参照公务员实行年度考核;公务员实行阳光工资，参公人员也如此。并且参照公务员相应定为科员、副主任科员等公务员才能有的职位，在工资待遇上跟同级别的公务员一致。

与工勤人员的区别

参照公务员管理后和工勤人员相比待遇上会有很大的不同，这个差距在不同的单位也不一样，看你们那里怎么操作的。编制上也有不同，主要体现在进入上不同，参公人员进入要市级以上人事主管部门批，而工勤人员县级部门就可以审批，单位可以自行决定聘用，在晋升上不同，参公人员一般走的是干部晋升路线，而工勤人员一般走工人晋升路线。三是出口不同。参公人员管理是按照公务员进行的，而工勤人员一般是聘用的。经费来源不同，参公人员的人头费什么的是由财政保障的，工勤人员的是没有人头费的，人员待遇由使用单位自行解决。

问题

一、人社部没有出台全国统一的参公改革相关政策文件和配套 措施 ，各省各自为政，政策五花八门，一片混乱现象。

二、普遍存在中高级专业技术人员转变身份后的身份、工资待遇大幅降低问题。违背“就高不就低”原则，且无处问津。

三、人员交流问题。虽然都是在执行一套《公务员法》，但没有制定参公人员与公务员互相交流的改革办法。

四、工勤人员确认问题。
参公人员的法规文件
中共四川省委组织部、四川省人力资源和社会保障厅《关于参照公务员法管理事业单位参公人员交流到机关公务员队伍问题的答复意见》(川人社函〔2011〕676号)就参照公务员法管理事业单位参公人员能否交流到机关公务员队伍问题作了明确答复。参照公务员法管理事业单位工作人员具备下列条件之一的，可直接转任机关公务员职务:

一是国家政策性安置的军队转业干部;

二是原为机关公务员，因工作需要调入事业单位的;

三是参照公务员法管理事业单位按照公务员录用规定考试录用的 。

福建省公务员局:参照管理单位中经批准登记，且符合拟任职位资格条件的以下人员，在编制限额和职数范围内，经公示无异议，可交流到行政机关:

(1)参照公务员法管理的人民团体和群众团体中机关工作人员;

(2)经省级以上公务员主管部门组织 公务员考试 录用的人员;

(3)按照国家有关规定接收安置的军队转业干部;

(4)曾选聘到村任职的大学生村官、参加过省级" 三支一扶 "计划、高校 毕业 生服务社区计划、大学生志愿服务欠发达地区计划、 大学生志愿服务西部计划 等服务基层项目期满两年考核合格的高校毕业生;

(5)德才表现突出且年龄在45周岁以下的两类人员:具有高级专业技术任职资格或博士学位;按照事业单位补充人员有关规定由省、设区市政府人事行政部门或业务主管部门组织的公开招聘考试进入事业单位管理岗位、专业技术岗位，具有大学本科以上 文化 程度 。

三支一扶和公务员选哪个好

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来三支一扶和公务员选哪个好的相关内容。

参加三支一扶考试的同学，都比较关心三支一扶期满政策待遇的问题，不知道考三支一扶对自己有什么作用?很多一心想上岸公务员的同学也不清楚三支一扶对考公务员能带来哪些优势?下面小编就来带大家了解下三支一扶对考公务员有哪些明显优势?
①免考入编：
许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。
②面试优势：
在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。
③竞争优势：
即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。
④计算工龄：
服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。
如某高校20018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2008年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。
⑤更充足的复习时间：
相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。 高校选途网

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