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云南省各地三支一扶待遇是一样的吗

2025-05-07 14:37:13 | 高校选途网

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云南省各地三支一扶待遇是一样的吗

云南省各地三支一扶待遇是一样的吗

云南省各地三支一扶待遇是一样的。凡进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇,其服务年限计算为工龄,在今后评定晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作,凡落实了接收单位的,接收单位所在地区应准予落户。

扩展资料:

“三支一扶”计划属志愿性质的服务基层项目,服务期间的各项待遇保障有明确统一规定。“三支一扶”招募公告明确的待遇保障包括了工作生活补贴、考核奖励金、新春慰问金、一次性安家费、体检费补助、参加社会保险,在艰苦边远服务的同等享受艰苦边远地区津贴等。

服务期满考核合格后,可以聘用为原服务单位事业编制工作人员,还可按规定享受公务员和事业单位定向考录招聘优惠政策、报考硕士研究生初试总分加10分。

普通高职(专科)毕业生申请免试就读成人高校专升本、享受相应的学费补偿和助学贷款代偿政策、就业创业扶持政策等多项各方面的优惠政策。

参考资料来源: 百度百科-三支一扶

人民网-关于三支一扶人员待遇分级的建议

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三支一扶要政审吗?

三支一扶需要政审,主要审查本人及直系亲属是否存在违法违纪或参加非法邪教等情形。三支一扶以公开招募、自愿报名、组织选拔、统一派遣的方式,从2006年起连续5年,每年招募2万名左右高校毕业生,主要安排到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作。

主要包括组织招募和对大学毕业生工作期间的管理服务两方面内容。组织招募有一套详细的工作流程,即每年4月底前,各地收集、汇总、上报乡镇一级教育、农业、卫生等基层岗位需求信息。

每年5月底前,各地根据下达的招募计划,采取考核或考试的方式进行公开招募;每年7月底前,派遣“三支一扶”大学生到服务单位报到。

扩展资料:

优惠政策:

“三支一扶”大学生服务期满后,进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作,采取多种形式,开辟多种渠道,积极为其就业创造条件。

各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门,要采取有效措施,充分挖掘就业岗位,制定鼓励政策,积极吸纳服务期满的“三支一扶”大学生进入本系统工作。

各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库,广泛收集各类用人单位的岗位需求信息,动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生,有针对性地提供就业指导和推荐,帮助其落实就业单位。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的,享受省委、省政府办公厅《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》文件规定的优惠政策。

服务期满考核合格的“三支一扶”大学生,根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区就业,凡落实了接收单位的,毕业生就业主管部门负责为其办理相关手续,就业后不再实行见习期。

凡进入国有企事业单位的,由接收单位按照所任职务或岗位比照同等条件人员确定其工资福利待遇,其服务年限计算为工龄,在今后评定晋升专业技术职务时,同等条件下优先考虑。

三支一扶和公务员选哪个好

高校选途网(https://www.baoaidong.com)小编还为大家带来三支一扶和公务员选哪个好的相关内容。

参加三支一扶考试的同学,都比较关心三支一扶期满政策待遇的问题,不知道考三支一扶对自己有什么作用?很多一心想上岸公务员的同学也不清楚三支一扶对考公务员能带来哪些优势?下面小编就来带大家了解下三支一扶对考公务员有哪些明显优势?
①免考入编:
许多省份的三支一扶人员,在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等,写报告后由上级部门审批即可),无需再次考试,即可直接转为事业编制岗位。
②面试优势:
在三支一扶的日常工作中,接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决,在今后的公务员、事业单位面试中,跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比,这就是一个巨大的优势。
③竞争优势:
即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中,会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的,这类岗位,只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过,“我们市招聘公务员,ABCDE五个岗,E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争,而我们岗报了62人,要7个”这样的竞争比之下,只要好好复习,上岸是非常容易的。
④计算工龄:
服务期满考核合格的“三支一扶”人员,通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的,其2年服务年限计算为工龄。
如某高校20018年毕业生,毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后,该毕业生考取了公务员,当他的档案调走时,工龄、档案工资已从2008年计算,那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。
⑤更充足的复习时间:
相比于许多人边上班边备考,三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的,可以在这两年内加强复习的力度,在服务期到后,能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的,这样的话,可以一边工作一边备考,也不会出现裸辞考试时的焦虑。

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