济宁三支一扶和其他教师考试有什么区别？

今天高校选途网小编整理了济宁三支一扶和其他教师考试有什么区别？相关内容，希望能帮助到大家，一起来看下吧。

本文目录一览：

• 1、济宁三支一扶和其他教师考试有什么区别？
• 2、2020年济宁三支一扶考试笔试成绩合格线是多少？
• 3、济宁三支一扶期满政策具体是什么？

济宁三支一扶和其他教师考试有什么区别？

三支一扶的支教：主要是是国家考虑到农村师资配备不足，教师总体素质不高，鼓励优秀大学毕业生和城镇骨干教师到农村中小学任教的政策。

特岗教师：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

教招考试：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

报名方式不同

1. 支教报名通常采用的是网上报名，报考人员在规定时间登陆当地人事考试网报名。

2.特岗教师一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。例如江西省特岗采取网上报名，一般为5月报名。

3. 招教各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。

考试内容不同

1.支教考试考察内容：公基+写作，不过每个省考的内容都不相同，大家需要自行查阅或者直接咨询各地的招考办。

2.特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。

3.招教笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。

待遇不同

1.支教一般服务期一般为两年，服务期间由中央财政给予生活补助等。服务期被计算工龄。山东支教人员服务期满考核合格后可留在原服务单位直接转事业编。

2.特岗教师三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为教龄和评职称的凭证。

3.招教教师为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。

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2020年济宁三支一扶考试笔试成绩合格线是多少？

笔试合格分数线
2019 年山东省高校毕业生“三支一扶”计划招募笔试合格分数线为：笔试成绩不低于 60 分。
确定面试人选
面试人选从达到笔试合格分数线的报考人员中，根据招募计 划的 3 倍，按照笔试成绩由高分到低分依次确定。笔试成绩相同且同时达到录用计划 3 倍的报考人员，同时确定为该职位面试人选;笔试合格人数不足录用计划 3 倍的，按实有合格人数确定面试人选。

济宁三支一扶期满政策具体是什么？

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自2017年起，山东省乡镇事业单位开始通过招募“三支一扶”人员来填补编制空缺。所谓“三支一扶”，即支持基层建设与发展。这些人员的服务期为两年，期间由各市“三支一扶”办公室负责组织签订服务协议。人事档案统一交由服务单位所在县级人事部门管理，党团组织关系也随之转至服务单位。基层服务单位负责日常管理和年度考核，乡镇党委、政府则提供必要的工作和生活条件。

“三支一扶”人员到岗服务被视为正式参加工作，其工作时间从报到之日起计算。按照《关于印发参加农村基层服务项目的高校毕业生被机关事业单位录(聘)用后工资待遇确定办法的通知》(鲁人社发〔2010〕55号)的规定，服务年限计入工龄。

在服务期间，“三支一扶”人员享有协议规定的各项权利，同时也需履行协议中规定的义务，不可单方面终止协议或擅自离职。如遇不可抗力或其他特殊情况，需提前申请，经由市“三支一扶”办公室同意并上报省“三支一扶”办公室批准后，方可终止服务协议。

值得注意的是，对于服务满两年且考核合格的“三支一扶”人员，将采取考核考察的方式进行公开招聘，成为乡镇事业单位工作人员。但若考核不合格，则将被取消聘用资格，服务协议也将随之解除。

这种政策旨在鼓励高校毕业生到基层工作，提升基层服务水平，同时也为他们提供了稳定的职业发展道路。

总结来看，山东省对于“三支一扶”人员的政策不仅关注他们的个人发展，也重视他们在基层的工作贡献。通过这一政策，政府力求吸引更多的优秀人才投身到基层建设中来。

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