西京学院专科文史分数线 妹妹考取了西京大学,问一下相关情况

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本文目录一览：

• 1、2022西京学院专升本分数线
• 2、西京学院专科分数线
• 3、妹妹考取了西京大学,问一下相关情况

2022西京学院专升本分数线

最高224分，最低116分。根据西京学院的官网可知，该校2022年专升本最高录取分数线为财务管理(理)专业224分，最低为工程管理专业116分。西京学院坐落于古城西安，是省属普通民办本科高校、陕西省“一流学院”建设单位。

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西京学院专科分数线

西京学院专科分数线文史类380分，理工类330分。
西京学院（Xijing University）位于世界历史名城古都西安，是具有研究生教育资格的民办普通高校，建于1994年5月，是国家批准的西北地区唯一一个自学考试综合改革试点单位和主考院校。
截至2015年1月9日，西京学院占地1391亩，建筑面积54万多平方米。有各类在校生2.4万余人，教职工1500余人。

妹妹考取了西京大学,问一下相关情况

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西京学院简介

办学理念：一切为了学生 为了一切学生 为了学生一切
校 训：诚、健、博、能

西京学院是是国家教育部批准的一所全日制综合性普通本科高校，以实施本科教育为主，同时积极发展高等职业教育。建院以来，学院认真贯彻党的教育方针，创立了“三个一切”的办学宗旨；树立了“诚、健、博、能” 的校训；培育了“奉献、无畏、创新、高效”的西京精神。学院坚持“立足陕西、面向西部，辐射全国”的服务方向，为西部大开发培养了一批复合型、应用型高素质人才。

学院现占地1624亩，建筑面积60万平方米，绿化覆盖面积43.1%，三季花香、四季常青，被评为西安市“绿色大学”；教学仪器设备值6183.25万元；图书馆馆藏纸质图书92.61万册，电子图书30万册，各种期刊729种；校园各类体育设施完备；建有设备先进的校电视台、广播电台和闭路电视系统；教学楼和学生公寓、食堂条件优越，各项设施完备、功能齐全，为学生提供了一个舒适的学习、生活环境。

学院2000年3月成立党委，党、政、工、团组织健全，建立了比较完善的思想政治工作体系，重视在青年学生、骨干教师和管理干部中发展新党员，近年来共发展党员1735人。精神文明和党建工作取得优异的成绩，2003年10月，党委书记任万钧作为全国民办高校惟一代表，出席了全国第十二次高校党建工作会议并介绍了经验。

重视教育教学工作。学院不断加大对办学条件的投入和建设；加强校风、教风、学风建设；加强学科专业建设和师资队伍建设；强化实践教学环节；加快内部改革，通过“教学质量年”、“创优评差”、“教学质量量化管理”等一系列活动的开展，使学院的教学质量稳步提高，各项工作不断上台阶、上水平。例如，学院档案馆建设仅用两年时间，就获得了档案工作目标管理“AAA”认证，这是目前全省第二家，也是全省普通高校中惟一获此认证的。

加强学科与专业建设。学院下设工程技术系、国际商学系、人艺外语系三个系和工学院、信息工程学院、外语人文学院、财经学院四个学院；开设了涵盖工学、经济学、管理学、法学、文学、艺术等学科门类的24个高职专业；形成了工学、管理学等重点学科门类和数控技术、汽车运用工程、供用电技术、楼宇自动化、计算机应用、计算机网络、经济信息管理、电子商务、旅游宾馆管理、工艺美术等重点专业。具有以工科为主的办学特色。

加强师资队伍建设。学院现有专职教师558人，其中教授62人，副教授174人，高职比为42.29%；博士11人，硕士125人，研究生以上学历的教师占教师总数的30.77%，另有在读研究生33人，充分保证了教育教学质量。

加强实践教学工作。学院建有技术先进、功能完备的各类实验室62个，建成了网络中心、计算机中心、实验中心、语音中心、实训中心，建立校外实训基地82余个。近两年相继开展了各类技能、职业资格培训达130余种，使6089名学生取得了相关的技能证书。

重视校园文化建设。学院组建有艺术团、体育代表队及各类学生社团67个，开展了丰富多彩的校园文化活动，在参加省大学生运动会、大学生辩论、书画艺术展、文艺演出中均获得了优异成绩。

重视教科研工作。学院鼓励广大教师积极参与教科研活动，近年来，教师在省级以上报刊、杂志上发表各类论文100余篇，出版教材16部，取得了初步成果。院刊《西京文丛》得到社会各界的关注。通过科学研究工作开展，有力地促进了广大教师科研水平的提高。

重视推荐就业工作。学院坚持开展“三全”就业管理（全员参与就业推荐，全过程指导就业，全方位实现充分就业），毕业生就业工作连续多年走在陕西省高校前列。2003年毕业生就业率达93.79%；2004年应届毕业生就业率达94% ；2003年11月，在全国普通高校毕业生就业工作会议上，学院作为惟一民办高校介绍了经验；2004年10月，在全省高校毕业生就业工作检查评估中取得97分的优异成绩，成为学院工作的一个亮点。

学院不断完善管理体制和运行机制。在人事管理上，实行全员聘任制，竞争上岗，末位淘汰；在干部使用上，实行岗位聘任制，能者上，平者让，庸者下；在分配制度上，实行结构工资，酬劳挂钩，重奖有突出贡献者，重罚严重失职者；在部门管理上，实行目标管理责任制度，任务、责权明确，不推诿、扯皮；在经营管理上，不以盈利为目的，全部投资及融资都用于教学和建设；在后勤管理上，全部实行社会化服务。

多年来，学院在上级党组织和各级政府、教育行政部门的关怀下，取得了一定的成绩，得到了社会各界的认可与好评，同时也获得了一些荣誉。

学院被评为陕西省“社会力量办学先进单位”、“诚信招生示范学校”、“2002年中国十佳民办院校”。

院长任万钧教授被政府部门评为“陕西省新闻人物”、“西部开发十大杰出创业奖”、陕西省“优秀民办教育家”、“社会力量办学优秀教育工作者”、“社会力量办学优秀校长”，被选为陕西省第十届人大代表。

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